岗位职责:
1.协助董事长处理日常事务,包括日程管理、会议安排及重要来访接待;
2. 起草、整理及归档董事长所需的文件与报告,确保信息准确无误;
3. 参与公司战略规划的讨论与执行,为董事长提供决策支持;
4. 协调各部门工作,促进内部沟通,提高工作效率。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调能力和高效执行能力,能够应对复杂的工作任务;
2. 拥有优秀的人际交往技巧,能够在高层管理团队中有效沟通与协作;
3. 对企业运营有深刻理解,能够敏锐洞察问题并提出解决方案;
4. 能够在压力下保持冷静,具备良好的时间管理和多任务处理能力。