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晋升快
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工作餐
提供住宿
管理规范
五险
健康体检
节日津贴
职位描述
语言要求:
普通话
职位名称:人力资源专员
岗位职责:
- 根据公司年度招聘计划,制定并执行招聘方案,确保人才引进及时、高效;
- 管理与维护现有招聘渠道(如招聘网站、猎头、校园合作等),并积极拓展新兴招聘渠道,提升招聘效果;
- 发布招聘信息,撰写招聘广告,组织并安排面试流程,包括初试筛选及面试协调工作;
- 负责人力资源相关表单的整理、归档与更新,确保信息准确完整,及时维护公司花名册;
- 协助新员工入职引导,对试用期员工进行定期沟通与辅导,协助其顺利通过试用期;
- 办理员工劳动关系手续,包括入职报到、转正审批、岗位调动、离职手续等,确保流程合规、资料齐全;
- 配合上级完成其他人力资源日常事务性工作,如员工档案管理、考勤统计、培训支持等。
任职要求:
- 人力资源、工商管理、心理学等相关专业大专及以上学历;
- 1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程及劳动法律法规;
- 具备良好的沟通能力、组织协调能力和执行力,能独立处理多任务;
- 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)及常用招聘系统或HRIS工具;
- 工作细致认真,责任心强,具备服务意识和团队协作精神。
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