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职位描述
职位名称:人力资源专员
岗位职责:
- 统筹公司人力资源管理工作,确保各项人事政策与制度有效落地执行;
- 负责绩效管理体系的建立、实施与持续优化,推动绩效考核流程标准化和结果应用;
- 制定并执行年度招聘计划(包括社会招聘与校园招聘),优化招聘流程,提升招聘效率与质量;
- 设计并组织实施员工职业发展规划,搭建培训体系,开展针对性培训项目,促进员工能力提升;
- 处理日常劳动关系事务,包括劳动合同管理、员工入职/离职/异动手续办理、劳动争议初步协调等,维护良好的用工环境;
- 协助完成员工满意度调研、人才盘点及组织发展相关工作,支持公司战略目标实现。
任职要求:
- 人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
- 有人力资源相关工作经验,有绩效管理或招聘模块实操经验者优先;
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程;
- 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和执行力;
- 熟练使用办公软件及HR系统,具备一定数据处理与报告撰写能力;
- 工作细致负责,具有服务意识和团队协作精神。
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