岗位职责:  

1、协助制定企业战略，目标分解，保障战略落地；

2、负责企业内部各项管理制度、流程的起草和修订，并监督执行；

3、负责公司层面考核制定的建立，跟踪和督导运行；

4、对生产经营重点业务开展运营数据分析，建立分析模型，提供分析报告，及时发现运营问题，并开展专项调研，为经营决策层提供解决方案；

5、负责完善公司管理标准体系，指导各部门建立和完善管理标准体系；

6、负责经营管理及各类调度会议的组织，会议纪要、决议事项和工作计划的督办工作，并将督办情况和处理建议及时反馈；

7、配合完成上级交办的其他工作。

任职要求：  

1、全日制本科及以上学历，工作经验对口且丰富的可以适当放宽至全日制专科学历（高中起点）。企业管理、人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、2年以上企业管理、人力资源、行政管理、流程优化、体系落地等相关工作经验优先；

3、熟悉企业日常运营管理流程，具备较强的流程梳理、问题复盘、方案撰写、落地督导能力，能够精准发现管理漏洞并输出有效整改措施；

4、具备较强的文字功底，可独立撰写制度、方案、工作总结、复盘报告等文件；

5、逻辑清晰、责任心强、执行力高，具备极强的闭环思维、细节把控能力和抗压能力；

6、熟练使用各类办公软件（vlookup)，擅长表格台账制作、数据统计、进度跟踪汇总。