职位名称:人力资源部招聘培训专员
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查及录用跟进;
2. 制定并实施员工培训计划,组织新员工入职培训及在岗技能培训,评估培训效果;
3. 每日汇总各部门人力资源相关工作进展,形成日报并提交上级审阅;
4. 协助财务部门完成每月工资核算的准备工作,包括考勤数据整理、请假调休核对、薪酬变动记录等;
5. 维护员工档案资料,确保信息准确完整,支持人事合规管理;
6. 配合完成其他人力资源日常事务性工作,如劳动合同管理、员工关系维护等。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
2. 1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程与培训体系者优先;
3. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础数据分析能力;
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能高效处理多任务;
5. 熟悉劳动法律法规及薪酬核算流程者优先。
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