任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、法学相关专业。
2、有工作经验者、有律师证者优先。
3、 熟悉劳动人事法律法规,人力资源管理各项操作流程;
4、良好的语言和文字沟通能力,具有处理复杂员工关系问题,较强的责任心和执行力。
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