岗位职责:
1、主持人资综合部工作,包含人力资源、综合、安全与环保工作;
2、人资工作:完善公司组织架构与各部门岗位设置;完善更新公司员工薪酬管理办法和分配方案;公司员工招聘、培训、调动、考核、晋升、奖惩;
3、综合工作:内部安全、后勤、卫生等各部门没有安排的工作;对外联系、联络工作;
4、安全与环保工作:督促、指导落实安全、环保工作
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力;
5、具有机械行业生产管理经验;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。