1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
2、员工档案管理，社会保险及商业保险的办理。
3、公司考勤管理和纪律监察。
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
5、负责建立健全员工的人事档案。
6、负责公司员工奖惩、员工入职及转正、调动、离职等人事调整手续办理。
7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
8、负责组织企业文化建设，以及日常行政工作。
任职要求：
1、年龄：22岁及以上；工作年限：2年以上人事行政工作经验；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件;
3、学历：大专及以上；有人力资源工作经验者优先；
4、具有高度的责任心，良好的职业操守、执行力和积极的工作态度；
5、具有较强的组织能力、有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；
7、具有较强的判断、计划和执行能力。