一、人事专员主要工作:
1、根据公司招聘计划,负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、协助领导做好各部门的人员调配工作;
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
6、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
7、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
8、完成领导交办的其他任务。
二、人事专员岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历优先;
2、从事人力资源工作1年以上,具备相关专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。