职位详情
职位详情
邹城-邹城市区
本科
三年以上
1、全面主持人力资源部的全面工作；
2、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
3、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
4、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
5、组织制定年度招聘及培训计划，并在公司批准后实施；
6、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
7、制定员工绩效管理制度，组织实施绩效考核工作，并进行管理人员的绩效面谈；
8、完成上级领导交办的其它工作任务。
