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职位描述
岗位职责
1、在总校经营战略指导下,制定发展分校计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责分校的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、对分校员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
4、统筹安排分校的各项工作,包括教学、后勤、行政、市场。
岗位要求
1、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
2、具有资深的教育行业工作经验,年龄28岁以上。
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