职责:
(1) 全面负责门店日常管理工作,完成公司下达的销售指标、商品损耗指标、客户满意度指标,对结果负责;
(2) 组织学习及贯彻执行公司下达关于门店的各项规章制度和工作流程;
(3) 贯彻执行公司制定的布局、布展标准,并提出合理化建议;
(4) 贯彻执行公司制定的销售规范,对产品、专项企划活动提出建议,并组织完成审定后的方案;
(5) 按公司制定的规则、规范,组织实施各项销售保障工作,对各类行政物资、固定资产负责,并对门店各项营运成本和费用进行降控;
(6) 负责员工思想品德、业务技能等方面的培训和教育,定期召开门店例会,激励和关心员工;
(7) 维护所在地门店的对外公共关系,创造健康的外部经营环境;
(8) 处理门店各类突发事件和投诉,保障门店的正常运营;
(9) 组织完成店面的物资管理,对物资的安全性、准确性及各项数据的一致性负责;
(10)负责组织对所在地商圈竞争对手的调查,掌握市场信息,定期向相关部门汇报;
(11)与分公司各部门沟通协调,向分公司总经理汇报门店经营过程中出现的各类问题,并提供解决建议;
(12)负责门店培训组织与实施;
(13)执行门店培训计划。
要求:
(1)市场营销、行政管理或计算机类专业,本科及以上学历;
(2)具有3年以上IT或零售行业销售管理工作经验,有2年以上的团队管理经验;
(3)熟悉连锁门店的日常管理程序;
(4)具有丰富的市场营销知识及商品知识;
(5)熟悉掌握国家相关法律法规;
(6)较强的内外协调能力和能力;
(7)具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力;
(8)电脑操作熟练;
(9)高度的团队精神,工作积极主动,有强烈的责任心,有良好的职业道德。