2026年济宁邹城市事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章（105人）
根据事业单位公开招聘有关规定，结合邹城市事业单位（教育类）年度公开招聘计划和工作需要，现将2026年邹城市事业单位公开招聘工作人员（教育类）有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1985年4月以后出生），2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年4月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业、学历、学位及教师资格条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，邹城市机关事业单位在编人员以及实行控制总量备案制管理的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班全日制毕业生，可应聘学历要求为大学本科的岗位。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、招聘岗位
邹城市事业单位（教育类）公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年邹城市事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。全市统一报名系统，在全市范围内（含各县市区）每人限报一个岗位。
1.个人报名
报名时间：2026年4月24日9:00—4月30日16:00
查询时间：2026年4月24日11:00—5月1日16:00
报名网站：邹城市教育和体育局网站
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。资格初审通过，报名信息不能更改。2026年4月30日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，可通过查询附件1中公布的咨询电话进行联系。
2.单位初审
初审时间：2026年4月24日11:00—5月1日16:00
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不拒绝报名；对未通过初审的，说明理由；对提交材料不全的，注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。
3.网上缴费
缴费时间：2026年4月24日11:00—5月2日16:00
通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员登录报名系统打印《2026年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）报名登记表》和《应聘2026年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）诚信承诺书》（参加资格审查时使用）。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在邹城市教育和体育局网站公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（二）现场资格审查
现场资格审查时间、地点、具体要求在邹城市教育和体育局网站另行通知。资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员个人信息填报不实的，按弄虚作假处理。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格，责任由应聘人员自负。
进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门组织现场进行。进入面试范围的人员，向招聘单位主管部门提交有效身份证件、《2026年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）报名登记表》、《应聘2026年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：
1.普通高校2026年应届毕业生，提交学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料。
2.已与用人单位签订就业协议的2026年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》。对按时出具确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可最迟于考察或体检阶段出具并提供，未如期提交，视为放弃。
3.与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2026年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
4.其他人员应聘的，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书（须在2026年4月24日以前取得）。
5.在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。
6.岗位要求的教师资格证。应聘人员应于2026年7月31日以前取得相应教师资格证书。
7.岗位资格条件需要的其他材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其招聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为放弃。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，由邹城市教育和体育局负责组织实施。
（一）笔试
笔试人员统一参加2026年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位笔试。
笔试时间：2026年5月24日上午9:00—11:00
笔试地点见《2026年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）笔试准考证》。
考生需在2026年5月21日9:00—5月24日9:30登录报名网站，下载打印《2026年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）笔试准考证》。
笔试只考一科，内容为教育基础知识（包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试成绩在报名网站查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，笔试结束后，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从同一岗位中达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。
面试采取试讲的方式进行。面试有关事宜在报名网站公布。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；面试成绩仍相同的进行加试，并以加试后的成绩排序确定进入考察体检范围人选。
岗位计划数与实际参加面试人员数比例为1:1的，面试成绩低于其所在考官组使用同一套面试试题所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。
五、考察和体检
考察体检工作在邹城市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门可结合实际确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》（鲁教师函〔2023〕35号）进行准入查询。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，并对应聘人员进行心理健康测试。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报邹城市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由邹城市事业单位公开招聘主管机关发放《邹城市事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《邹城市事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员在邹城市的最低服务年限不低于5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
（二）此次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
附件下载：
附件1：2026年邹城市事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位汇总表.xls
附件2：2026年邹城市事业单位公开招聘工作人员（教育类）应聘须知.doc
