2026年度济宁市面向优秀本土人才招录基层公务员公告
为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记关心关爱基层干部的重要指示要求，2026年我市将继续采取组织推荐、统一招考、择优录用的办法，实施面向优秀本土人才招录基层公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、组织推荐
面向优秀本土人才招录基层公务员采取先组织推荐，后网上报名的方式进行。乡镇(街道)党(工)委按照新时代好干部标准，根据基层工作实际和干部队伍状况，严格组织推荐。所在县(市、区)委组织部对推荐人选进行审核。
(一)推荐人选范围
现任职且任职3年以上的优秀村党组织书记、城市社区党组织书记，经所在乡镇(街道)党(工)委推荐，县(市、区)委组织部审核，可以报考所在县(市、区)面向优秀村(城市社区)党组织书记的相应职位。
在当地现任职且任职5年以上乡镇(街道)所属事业单位在编在岗的工作人员，在当地现从事且从事5年以上社区工作的优秀社区工作者，经所在乡镇(街道)党(工)委推荐，县(市、区)委组织部审核，可以报考所在县(市、区)面向长期在乡镇(街道)工作人员、优秀社区工作者的相应职位。
任职时间和工作时间可足年足月累计计算，时间截止到2025年11月。
在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不属于推荐人选范围。
(二)推荐人选的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻执行党和国家的路线方针政策;
3. 具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;
4. 年龄为18周岁以上、38周岁以下(1986年11月至2007年11月期间出生)。其中，报考优秀村(城市社区)书记定向招录职位的，年龄放宽到43周岁以下(1981年11月以后出生);
5. 具有大学专科以上文化程度。其中，报考优秀村(城市社区)书记定向招录职位的，学历放宽到高中、中专(含我省技工学校全日制毕业生)及以上文化程度;
6. 已满最低服务期限;
7. 法律、法规规定的其他条件。
(三)推荐审核程序
1. 2025年11月8日前，申请人须携带本人身份证、学历(学位)证向所在乡镇(街道)党(工)委提交报考申请，由乡镇(街道)党(工)委综合申请人的现实表现、工作实绩、人事档案等情况集体研究，择优确定拟推荐人选。
2. 2025年11月13日前，各乡镇(街道)党(工)委完成对拟推荐人选的公示(公示不少于3个工作日)，组织拟推荐人选填写《2026年度济宁市面向优秀本土人才招录基层公务员报名推荐表》，按照县(市、区)委组织部要求统一审核后，报送相关材料。
3. 2025年11月15日前，县(市、区)委组织部对各乡镇(街道)党(工)委报送的推荐人选进一步审核把关，并将审核通过的推荐人选名单反馈至各乡镇(街道)党(工)委，由乡镇(街道)党(工)委通知申请人推荐审核结果。
二、报名程序
(一)职位查询
各县(市、区)的优秀本土人才招录职位，详见《2026年度济宁市面向优秀本土人才招录基层公务员职位表》。对招录职位和招考公告中的学历、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，请推荐人选直接与县(市、区)委组织部联系。
(二)网上报名
面向优秀本土人才招录基层公务员职位，不接受未经组织推荐、审核的个人报名。
1. 提交报名申请。经组织推荐、审定后，推荐人选可在2025年11月16日9:00至11月17日16:00期间通过“灯塔-济宁党建”网站(jnswzzb.jiningdq.cn)“录用公务员专题”登录报名，报考所在县(市、区)的一个相应职位。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。
推荐人选不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的乡镇(街道)机关，不能报考录用后即构成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。
2. 查询资格初审结果。报名人员可于2025年11月16日11:00至11月18日12:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。
资格审查工作贯穿于招考工作的全过程，在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者不符合组织推荐、报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。
3. 网上缴费确认。报名人员通过资格初审后，应在2025年11月16日11:00至11月18日16:00登陆报名平台进行网上缴费确认。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。报名人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。
4. 网上打印报名资料和准考证。缴费确认后，报名人员应及时打印《录用公务员报名登记表》，打印并签署《报考公务员诚信承诺书》(以上材料在面试前资格复审时提供)，并于2025年12月5日上午9:00至12月7日上午9:30登录“灯塔-济宁党建”网站“录用公务员专题”下载、打印准考证。报名人员应将笔试准考证保存到公示拟录用人员环节。
5. 录用计划核减及职位改报。最终报名确认并缴费人数与职位录用计划的比例达不到3:1开考比例的招录职位，按比例核减或取消录用计划。其中，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，原则上按比例相应核减录用计划。对于达不到规定开考比例的重点扶持区域基层职位，经省级公务员主管部门同意后可适当降低开考比例到2:1。
取消录用计划职位的报名人员，经本人同意，可按规定改报所在县(市、区)其他符合资格条件的职位，改报只进行一次。
报名人员在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系县(市、区)委组织部变更联系电话，以免错失录用机会。
三、考试内容、时间和地点
(一)笔试
笔试包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。
笔试时间为2025年12月7日，具体安排为：
上午 9:00—11:00 行政职业能力测验
下午 14:00—17:00 申论
本次考试在济宁市设置考点。报名人员按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
笔试阅卷结束后，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例合成，采用百分制计算报考者的笔试成绩。笔试合格分数线由市公务员主管部门研究确定。
(二)面试
市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报名人员中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。
县(市、区)委组织部负责资格审查，确定参加面试的人员。在规定时间内，因取消资格出现面试人选未达到规定比例的，从达到笔试合格分数线的笔试人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。
面试采取结构化面试形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试结束后，面试成绩将及时在“灯塔-济宁党建”网站“录用公务员专题”上发布。
考试结束后，报名人员的综合成绩在“灯塔-济宁党建”网站“录用公务员专题”上发布。综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。笔试、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入。
四、体检和考察
县(市、区)委组织部负责体检和考察工作。按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，依次按照笔试、行政职业能力测验成绩从高到低的顺序确定。行政职业能力测验成绩再相同的，由县(市、区)委组织部进行履历业绩评价，择优确定体检考察人选。报名人员的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报名人员的面试成绩还必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩所有人员的平均分。本次招录对体检和考察的人选不实行递补。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，实施机关有权终止其录用程序。
考察工作根据《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。考察工作原则上在确定考察人选后30日内完成。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。
五、公示和报到
县(市、区)委组织部根据综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员，拟录用人员在“灯塔-济宁党建”网站“录用公务员专题”和工作所在乡镇(街道)、村(社区)分别进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照有关规定办理录用手续。对于公示或录用后无故放弃录用的人员，按规定程序将有关情况报省公务员主管部门记录在案。
报名人员应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。非因不可抗力因素未按规定要求报到的，取消录用，有关材料存入本人档案。
六、试用
新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。新录用公务员应当安排在录用职位工作。试用期内，招录机关应当加强对新录用公务员的管理和教育培养，并按有关规定组织新录用公务员参加初任培训;一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用。
新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。其中，录用为乡镇(街道)机关公务员的，在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)，报到时与用人单位签订服务协议，在此期间不得转任交流到上级机关，上级机关也不得以借用、帮助工作等方式抽调使用。对于重点扶持区域通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考机关最低服务5年(含试用期)。
特别提示：
1. 本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报名人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。市公务员局将会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
2. 本次公务员招录发布的公告、职位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本数。
县(市、区)委组织部咨询电话：
中共济宁市任城区委组织部 0537-5660084
中共曲阜市委组织部 0537-4498232
中共邹城市委组织部 0537-5238417
中共微山县委组织部 0537-8220006
中共金乡县委组织部 0537-8760227
中共嘉祥县委组织部 0537-6853318
中共汶上县委组织部 0537-7210956
报名技术支持和笔试考务咨询电话：0537-2967983
招录工作监督电话：0537-2967956
附件下载：
2.2026年度济宁市面向优秀本土人才招录基层公务员报名推荐表
济宁市公务员局
2025年11月
